Organización amigable

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CEOMA · Sistema de acreditación

Organizaciones amigables con las personas mayores

Transformando organizaciones para una sociedad más amigable con las personas mayores.

El sistema de acreditación impulsado por CEOMA reconoce a empresas, entidades y administraciones públicas comprometidas con entornos, servicios y políticas más amigables con las personas mayores.

Un sistema claro y estructurado

  • 5 ejes adaptados a cada tipo de organización
  • 50 criterios de evaluación
  • 500 puntos totales
  • 3 años de vigencia con seguimiento anual
  • Autoevaluación estimada: 3–4 horas

Tipos de organizaciones

El sistema se dirige a empresas, entidades y administraciones públicas. Empresas y entidades comparten un mismo sistema, mientras que las administraciones públicas disponen de un itinerario específico.

Logo Entidad amigable con las personas mayores

Empresas amigables

Mejoran la experiencia de sus clientes mayores y adaptan productos y servicios.

Entidades amigables

Refuerzan la calidad y el impacto de sus programas dirigidos a personas mayores.

Logo Administración pública amigable con las personas mayores

Administraciones públicas amigables

Incorporan la perspectiva de las personas mayores en sus políticas y servicios.

Dos sistemas de acreditación

Empresas y entidades

Comparten un sistema centrado en estrategia, clientes o usuarios, servicios, equipos y responsabilidad social.

Administraciones públicas

Cuentan con un sistema específico orientado a políticas públicas, ciudadanía, programas, servicios y personal público.

Sistema compartido

Empresas y entidades amigables con las personas mayores

Un sistema de acreditación para mejorar la relación con las personas mayores, adaptar servicios y reforzar el compromiso social.

¿A quién va dirigido?

A empresas, fundaciones, asociaciones, entidades sociales y otras organizaciones que trabajan con personas mayores como clientes, usuarios, participantes o beneficiarios.

¿Qué aporta?

Permite evaluar la amigabilidad, identificar mejoras y obtener un reconocimiento visible del compromiso de la organización.

1

Estrategia y diseño

Integrar la perspectiva de las personas mayores en la estrategia y en el diseño de servicios.

2

Clientes o usuarios

Mejorar la experiencia de las personas mayores en su relación con la organización.

3

Productos y servicios

Adaptar productos, programas o servicios a sus necesidades.

4

Empleados y equipos

Impulsar una cultura organizativa respetuosa y sensibilizada.

5

Responsabilidad social

Incorporar la perspectiva de las personas mayores en la acción social y comunitaria.

Sistema específico

Administraciones públicas amigables con las personas mayores

Un sistema de acreditación para incorporar la perspectiva de las personas mayores en políticas, servicios y programas públicos.

¿A quién va dirigido?

A ayuntamientos, diputaciones, cabildos, consejos insulares, administraciones autonómicas y organismos públicos.

¿Qué aporta?

Permite integrar la perspectiva del envejecimiento en la acción institucional y reconocer el compromiso con entornos más amigables.

1

Estrategia y diseño

Incorporar la perspectiva de las personas mayores en la planificación pública.

2

Ciudadanía

Promover participación, respeto y reconocimiento de las personas mayores.

3

Programas y servicios

Mejorar accesibilidad, calidad y adecuación de los recursos públicos.

4

Empleados públicos

Favorecer la formación y sensibilización del personal público.

5

Responsabilidad social

Impulsar políticas de envejecimiento activo, inclusión y buen trato.

Cómo funciona la acreditación

La organización recibe el manual y la herramienta de autoevaluación, presenta evidencias, pasa por una revisión técnica y una verificación externa y, si cumple los requisitos, obtiene la acreditación.

1

Solicitud e información

Recepción del manual y de la herramienta de evaluación.

2

Autoevaluación

Valoración de la organización basada en evidencias verificables.

3

Evaluación y acreditación

Revisión técnica, verificación externa y concesión del reconocimiento.

La acreditación tiene una vigencia de tres años y cuenta con seguimiento anual.

Niveles de acreditación

El sistema reconoce distintos niveles según la puntuación obtenida en la evaluación.

150–224 puntos

Amigabilidad con personas mayores

Nivel inicial de acreditación.

225–299 puntos

Amigabilidad + con personas mayores

Mayor grado de avance en el sistema.

300–349 puntos

Amigabilidad avanzada con personas mayores

Desarrollo sólido de medidas y mejoras.

350–399 puntos

Amigabilidad avanzada + con personas mayores

Nivel alto de implantación y compromiso.

400–449 puntos

Amigabilidad excelente con personas mayores

Resultados excelentes dentro del sistema.

450–500 puntos

Amigabilidad excelente + con personas mayores

Máximo nivel de reconocimiento.

Acreditaciones vigentes

En esta sección se muestran las organizaciones que han obtenido la acreditación de CEOMA y la mantienen vigente.

Eo Abogados

Entidad acreditada – nivel amigabilidad avanzada + en 2024

Colegio de Registradores de España

Entidad acreditada – nivel amigabilidad avanzada + en 2024

Servicios Sociales de la Diputación Provincial de Cuenca

Administración pública – nivel de amigabilidad avanzada plus en 2025

CaixaBank

Empresa acreditada – nivel de amigabilidad excelencia plus (+) en 2025

GSK

Administración pública – nivel amigabilidad avanzada + en 2024

Dirección General de Mayores y Prevención de la Soledad No deseada del Ayuntamiento de Madrid

Administración pública – nivel de amigabilidad excelente en 2024

¿Quiere acreditar su organización?

Si su organización desea avanzar hacia un modelo más inclusivo y amigable con las personas mayores, puede solicitar información a CEOMA.