Inauguración Oficial

Carlos Mª. Martínez, Ana Botella, Amparo ValcarceBeatriz Elorriaga y Eduardo Rodríguez Rovira

Inauguración Oficial del Congreso

Excma. Sra. Dña. Amparo Valcarce, Secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familia y Discapacidad.

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Excma. Sra. Dña. Beatriz Elorriaga, Consejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid

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Excma. Sra. Dña. Ana Botella, Concejala del Área de Empleo y Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid

Excmo. Sr. D. Carlos Mª Martínez, Director Gerente Obra Social de Caja Madrid

Excmo. Sr. D. Eduardo Rodriguez Rovira, Presidente de CEOMA

La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), institución de referencia dentro del mundo de las personas mayores, ha celebrado su VII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores cuyo eje principal ha sido la “Revisión y cumplimiento del Plan de Acción Internacional de la II Asamblea Mundial del Envejecimiento y de las Recomendaciones del Foro Mundial de ONG´s paralelo”. Ambos documentos destacan el principio de no discriminación hacia las personas mayores en todos los niveles: social, económico, cultural y laboral, así como la idea del “envejecimiento activo”.

En el acto de inauguración del Congreso intervinieron la Secretaria de Estado de Servicios Sociales, Dña. Amparo Valcarce, Beatriz Elorriaga, Consejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid; Dña. Ana Botella, Concejala del Área de Empleo y Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Madrid y D. Carlos Mª. Martínez, Director Gerente de Obra Social Caja Madrid, y así mismo contó con la presencia del senador D. Manuel Fraga y los Ex Ministros Dña. Matilde Fernández y D. Licinio de la Fuente, así como varios diputados y D. Luis Martín Pindado, Presidente de la UDP. Todos ellos fueron recibidos por el órgano directivo de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores.

Durante este Congreso, con una afluencia de cerca de 500 personas, se llevó a cabo un análisis profundo y una crítica constructiva sobre las conclusiones del Plan de Acción Internacional (PAIM) de la II Asamblea Mundial del Envejecimiento y de las Recomendaciones del Foro Mundial de ONGs (en el que CEOMA actuó en la Co-Presidencia) y cómo ha sido su aplicación en los diferentes países que suscribieron el documento.

Este es el marco en el que se celebró el 8º Congreso Nacional de Organización de Mayores, en el que CEOMA centró sus ponencias en aspectos tan importantes como el empleo, la salud y la dependencia de las personas de edad en la sociedad actual, todas ellas encaminadas a revisar de forma exhaustiva el PAIM.

Se han presentado numerosas enmiendas a las Ponencias oficiales a lo largo de estos meses, así como 48 Comunicaciones.

CEOMA lamenta que no se haya creado en España, país anfitrión, el Comité Nacional sobre el Envejecimiento con representantes de los principales sectores implicados. En primer lugar las organizaciones de mayores; y en segundo, representantes de las Administraciones Públicas, expertos de la universidad, académicos, investigadores o empresas proveedoras de bienes y servicios.

Para Eduardo Rodriguez Rovira, Presidente de CEOMA, “Estos organismos serían de gran utilidad, sobre todo porque consiguen involucrar a todas las partes interesadas y conocer el impacto del PAIM en la calidad de vida de las personas mayores. Por ello hemos recogido gustosos el testigo de la recomendación de la Comisión para el Desarrollo Social y hemos dedicamos nuestro Congreso a la revisión de la Asamblea”. Así mismo el trabajo realizado en el Congreso es un buen ejemplo de la participación abajo-arriba de los ciudadanos en el análisis y evaluación del PAIM.

En España hay más de 7,2 millones de personas mayores de 65 años (un 17 por ciento de la población) y se espera que para 2050 esta proporción se eleve hasta el 30,8 por ciento, por lo que en ese año España será el país más envejecido del mundo, después de Japón según un estudio presentado por la OMS este mes de abril. Por ello CEOMA considera tan importante analizar el grado de cumplimiento de los Planes previstos en 2002, que recogían los problemas de los mayores en sus diferentes vertientes así como las recomendaciones de la ONU.

CEOMA trabaja activamente por contribuir en mejorar las necesidades de este grupo social, cada vez más numeroso, en distintos aspectos clave de nuestra sociedad. Para CEOMA, el “envejecimiento activo” debe ser la clave que presida las políticas relacionadas con las personas mayores y ha sido uno de los ejes principales del 8º Congreso Nacional de Organizaciones de mayores.

España ha duplicado su población mayor en los últimos 30 años. El número de personas mayores en Europa y, concretamente, en nuestro país y su esperanza de vida aumentan sustancialmente. La velocidad a la que envejece la población debido al aumento de la esperanza de vida y las bonanzas del Estado del Bienestar plantea un reto económico y social que debemos afrontar en un futuro no muy lejano.

Los octogenarios se han multiplicado por doce; en 1900 había 115.000, ahora hay 1,5 millones, pero en 2050 habrá 4,1 millones. Cada mes alcanzan el umbral de los 65 años unas 35.000 personas, según un estudio del INE. Cada año 10.000 personas alcanzan la edad de 100 años, cuando hasta hace poco era algo excepcional y, además esta cifra que aumenta rápidamente.

Entre otros temas que afectan a las personas mayores y que se han tratado en el Congreso está el empleo de las personas de edad, para CEOMA, la solución es que los gobiernos deben promover una legislación que aproveche la potencial aportación económica, social, cultural y de experiencia que las personas de edad pueden hacer a la sociedad y su desarrollo. (PONENCIA 3 EL EMPLEO Y EL ENVEJECIEMINTO DE LA FUERZA DEL TRABAJO). El envejecimiento supone una transformación a todos los niveles que requiere de políticas globales para responder al desafío mundial que representa.

En la Unión Europea el nivel de empleo de trabajadores de edad avanzada es muy bajo y supone “un derroche de oportunidades para las personas y de potencial para la sociedad”, afirma Rodríguez Rovira, presidente de CEOMA. El aumento de la participación es crucial para apoyar el crecimiento económico, el sistema fiscal y el sistema de previsión social.

En España, por ejemplo, la prolongación voluntaria de la vida activa está prevista en la “Recomendación Décima del Pacto de Toledo”, que se refiere a la jubilación gradual y flexible, que engloba desde la jubilación parcial hasta la anticipada y diferida. Esto significa que a partir de los 60 años se abre para el trabajador varias posibilidades: anticipación, prolongación o compatibilización de la vida laboral. El concepto básico es, por tanto, la flexibilidad. Todo ello propicia entornos laborales diversos en los que se fomenta el intercambio de técnicas, conocimientos y experiencias.

Otra de las cuestiones que se trataron en el Congreso es la Dependencia. (PONENCIA 5. LAS PERSONAS DE EDAD CON DISCAPACIDAD Y LA CREACION DE UN ENTORNO PROPICIO) La necesidad de ayuda incrementa con la edad, aunque CEOMA defiende el “envejecimiento activo”, la realidad es que un gran número de personas mayores depende de otras personas en tareas diarias.

Las políticas deben fundamentarse en necesidades reales, preferencias y aptitudes de las personas mayores, atender al ciclo vital de cada cual, reconocer la influencia de las anteriores experiencias vitales y no poner en peligro las necesidades de los futuros ciudadanos mayores.

En este sentido, la reciente aprobación de la “Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia y las Familias” han sido recibidas con gran optimismo por CEOMA, aunque CEOMA considera muy insuficiente su financiación como quedo expuesto en el Congreso.

La conclusión del acto fue muy nutrida y en ella se gratificaron las conclusiones a las que llegaron los diferentes grupos de trabajo de cada una de las ponencias.