En el marco de nuestro 25º aniversario, la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) hace público este Decálogo para reafirmar su compromiso con la participación activa, los derechos y el reconocimiento social de las personas mayores, cuyo talento, experiencia y valores siguen siendo fundamentales para afrontar los retos del presente y del futuro. Estas aportaciones surgen con motivo de la celebración del XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, bajo el título “CEOMA, 25 años apostando por el talento sénior”.
DECÁLOGO:
- Reconocemos el valor del envejecimiento como una conquista social, y reivindicamos un envejecimiento activo, digno y participativo, alejado del paternalismo y del edadismo, una de las mayores lacras sociales del siglo XXI.
- Exigimos la creación de un Estatuto de las Personas Mayores que recoja sus derechos y deberes, y garantice su reconocimiento como sujetos activos de la sociedad, no como simples receptores pasivos de cuidados.
- Solicitamos políticas públicas basadas en la escucha real a las personas mayores, con participación efectiva en los procesos de toma de decisiones que les afecten. “Nada sobre nosotros sin nosotros”.
- Reclamamos un plan de choque para el empleo sénior, con programas de acompañamiento, ‘mentoring’, y oportunidades de formación que permitan a las personas mayores de 50 años reincorporarse al mercado laboral o emprender nuevas actividades.
- Instamos a establecer un Pacto de Estado contra la Soledad No Deseada, que reconozca esta realidad como un problema de salud pública, injusto y oculto, que requiere respuestas coordinadas entre administraciones, sociedad civil y empresas.
- Defendemos el derecho a un cuidado digno y transversal, basado en la autonomía personal, la atención centrada en la persona, el respeto a la voluntad individual y la eliminación de prácticas inadecuadas como el uso indebido de sujeciones.
- Apostamos por un Humanismo Digital que sitúe la tecnología al servicio de las personas, garantizando el acceso universal, la privacidad, la seguridad y la formación necesaria para evitar la exclusión tecnológica.
- Proclamamos el valor de la economía plateada, impulsando la creación de empresas y entidades amigables con las personas mayores, que reconozcan su talento como consumidores, trabajadores y ciudadanos.
- Reivindicamos el papel de la mujer mayor en la dirección de organizaciones, reconociendo su doble aportación como cuidadoras y líderes, especialmente en el entorno rural, donde son soporte clave de la cohesión social.
- Promovemos una visión intergeneracional de la sociedad, donde jóvenes y mayores colaboren desde el respeto mutuo, el intercambio de conocimientos y el compromiso común con un futuro más justo, sostenible e inclusivo.